CHEF DE SECTEUR

• Nature du poste ›                   › Professionnel : oui                                       › Hiérarchique : oui  • Rattachement Hiérarchique ›  Direction de l'entreprise  • Niveau de qualification / compétence exigée ›                  › Ingénieur Géomètre              › Technicien Supérieur              › Expérience › 5 ans  • Habilitations › Néant  • Missions et objectifs ›               › Assurer la direction d'un secteur et répondre aux besoins des chefs              de missions en terme de soutiens techniques topographiques.

Le MÉTIER

                  Gestion du personnel :

                       -  Manage le personnel.
                       -  Optimise la répartition de l’effectif.
                       -  Assure une bonne relation humaine et la motivation des équipes.
                       -  Assure le maintien de la discipline et le respect des règlements.
                       -  Informe et communique les changements, consignes, règlements et orientations de
                          l’entreprise.
                       -  Assure le recrutement du personnel intérimaire.
                       -  Propose les recrutements permanents.

                   Gestion du matériel :

                       - Assure les consultations et choisit les matériels de topographie en adéquation avec
                          les besoins des chantiers.
                       - Gère le parc de matériel existant et s’assure du bon entretien.
                       - Gère les locations.
                       - Assiste techniquement les différents intervenants au sein du Groupe dans le choix
                         des matériels de topographie.

                   Gestion budgétaire :

                       -  Tient à jour un tableau de bord de suivi dépenses/production.
                       -  Valide le budget de chaque opération élémentaire en relation avec le chef de brigade.
                       -  Suggère les méthodes et les améliorations éventuelles.

                   Gestion organisationnelle :

                       -  Participe aux choix techniques et définit les méthodes.
                       -  Valide commandes et achats.
                       -  Assure l’interface avec la direction de l'entreprise et avec les autres intervenants
                          (BE, filiales, autres départements).
                       -  Assure les devis et le suivi commercial.
                       -  Prospecte les clients existants ou nouveaux.

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La QUALITÉ

                       -  Acteur de la qualité, met en oeuvre les procédures.
                       -  Rédige les retours d’expérience.
                       -  En accord avec la direction de l'entreprise, gère les non-conformités.

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